Ally Hydrogen Energy 관리자의 업무 수행 능력을 더욱 향상시키고 고품질의 전문 관리자 팀을 구축하기 위해 회사는 올해 8월부터 4차례에 걸쳐 중간급 이상 임원을 대상으로 4차례의 경영 교육 세션을 진행했습니다. 리더와 부서장들이 참석한다.반팔셔츠부터 자켓까지, 드디어 12월 9일 모든 과정을 성공적으로 마치고 무사히 졸업을 하게 되었습니다!이번 지식과 성장의 향연을 함께 살펴보고, 그 성과와 성과를 요약해 보겠습니다.
NO.1“경영지식과 실천”
첫 번째 과정의 초점은 비즈니스 관리에 대한 재이해, 공통 관리 언어 구축, 목표 및 핵심 결과 관리 OKR 방법, 경영 구현 역량 향상 등입니다.
●경영진은 사람을 긍정적으로 평가하고, 사물을 부정적으로 평가해야 한다
●분업, 권리와 책임의 일치, 주인의식 회복
NO.2“비즈니스 프로세스 관리”
두 번째 과정의 초점은 프로세스 정의 이해, 표준 프로세스의 6가지 요소 학습, 비즈니스 프로세스 분류, 프로세스 관리 시스템의 아키텍처 및 최적화 등입니다.
●올바른 서비스와 제품을 제공할 수 있는 프로세스가 좋은 프로세스입니다!
●빠르게 대응하는 프로세스가 좋은 프로세스입니다!
NO.3“리더십과 커뮤니케이션 스킬”
세 번째 과정의 초점 : 리더십이 무엇인지 해석하고, 경영과 의사소통의 핵심, 대인관계 기술, 의사소통 방법과 기술, 인간화된 경영 방법 등을 학습한다.
●인간화경영이란 경영에 있어서 '인간성'이라는 요소를 최대한 고려하는 것을 의미합니다.
NO.4“경영 실무 사례”
네 번째 과정의 초점: 교사 설명, 고전적인 사례 분석, 그룹 상호 작용 및 기타 방법을 통해 "나는 누구인가", "나는 무엇을 해야 하는가", 관리자로서 "나는 어떻게 해야 하는가"에 대한 심층 연구.
졸업식
12월 11일, Ally Hydrogen Energy 회장 Wang Yeqin은 졸업생들에게 인증서를 수여하고 축하했습니다.그는 이렇게 말했습니다: 우리는 이번 교육에서 배운 지식과 기술을 볼 뿐만 아니라 각 관리자의 개인적인 성장과 실제 적용에도 주의를 기울여야 합니다.회사의 사업이 지속적으로 확장되고 시장이 확대됨에 따라 이번 교육이 회사의 지속 가능한 발전에 확실히 새로운 힘을 불어넣을 것이라고 믿습니다.
졸업식에서도 여러 학생 대표들이 간략한 소감을 전했다.모두들 이 교육 과정이 간결하고 유용한 정보로 가득 차 있다고 말했습니다.그들은 지식을 배우고, 아이디어를 이해하고, 시야를 넓히고, 행동으로 전환했습니다.다음 경영업무에서는 배운 것과 생각한 것을 업무실천으로 전환하여 자기계발하고, 팀을 잘 이끌어 좋은 결과를 만들어 내겠습니다.
이 교육을 통해 회사의 경영진은 능력을 향상시키고 과학적인 관리 방법과 능력을 습득했습니다.또한 팀 간의 수평적 소통을 강화하고, 팀의 결속력과 구심력을 강화하며, Ally Hydrogen Energy의 새로운 장을 쓰기 위한 새로운 동기를 모았습니다!
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게시 시간: 2023년 12월 13일
